労災 後遺障害
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後遺障害とは 労災によって怪我や病気を抱えたとき、通常であれば、治療と共に症状が良くなり、最終的には完治することになります。 しかし、症状が特に重いときには、完治せず、何らかの不具合が身体に残ってしまうことがあります。こ.
労災 後遺障害. 提出した書類実物 ① 様式第16号の7「障害給付支給請求書」 ② 様式第16号の7（別紙）「通勤災害に関する事項」 ③ 労働者災害補償. 労災の後遺障害（後遺症）の認定は、 障害（補償）給付を支給するかどうかの判断のため になされます。 そのため、労災の後遺障害の等級認定の申請は、 障害（補償）給付を請求する手続きの流れの中で行われる ことになります。. ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > 労災補償 > 労働基準行政関係リーフレット等一覧＜労災補償関係＞ > 障害（補償）給付の請求手続.
労災における遺族とは，次の順位で定められています。 ① 妻または60歳以上か一定障害の夫 ② 18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあるか一定障害の子 ③ 60歳以上か一定障害の父母. 労災における眼、眼球、まぶたの後遺障害については、以下のものがあります。 視力障害（失明、視力の低下） 後遺障害等級表 等級 身体障害 補償給付 第1級の1 両眼が失明したもの 給付基礎日額の313日分（年金） 第2級の.
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